Персонал

На сегодняшний день дружный и сплоченный коллектив ООО «НЗХК-Инструмент» насчитывает 505 человек, каждый из которых работает на одну цель: выпуск качественной, конкурентоспособной продукции.

Основные принципы работы по управлению персоналом

  • Кадры – это главный ресурс и эффективное управление ими является основой успеха предприятия.
  • Кадровая политика тесно связана с целями и стратегическими планами предприятия, вносят важный вклад в их достижение.
  • Значимость человеческих ресурсов – одна из основных ценностей культуры предприятия.

Приоритетными направлениями кадровой политики предприятия являются

  • Привлечение высококвалифицированных работников.
  • Сохранение преемственности в работе — привлечение молодых кадров, развитие наставничества и работы с молодежью.
  • Мотивация работников.
  • Развитие персонала: повышение квалификации рабочих и служащих.
  • Развитие корпоративной культуры.
  • Соблюдение прав и обеспечение социальных гарантий работников в соответствии с требованиями трудового законодательства, Коллективного договора ООО «НЗХК-Инструмент».
  • Систематическая работа по улучшению условий труда работников предприятия.

Кадровый состав

Более 85% работников предприятия — высококвалифицированные специалисты, имеющие большой стаж работы атомной отрасли, имеющие высшее, среднее и начальное профессиональное образование, получившие его в лучших учебных заведениях города и региона.

НЗХК-инструментНЗХК-инструментНЗХК-инструментНЗХК-инструментНЗХК-инструмент